Идеальный коучинг - какой он?

Алексей Паньков - January 25, 2024
Есть больше 430 методов работы с психикой. А еще интереснее - есть специалисты, пытающиеся изучить как можно больше направлений, пополнять свой багаж, но сталкиваются с проблемами:
  • путаница в методах
  • непонимание, как их сочетать и можно ли сочетать
  • отсутствие переходов между методами при работе с клиентом

В этом хаосе я и мои коллеги благодаря нашему опыту и практике выработали систему, в которую можно интегрировать и сочетать любые методы. Это дает возможность:
  • всегда использовать передовые направления
  • использовать то направление, которое больше всего подходит под запрос и тип ситуации.

Что это значит? Технологии постоянно развиваются и сильно меняются. Если бы я сейчас использовал методы из 2010 года, то был бы неэффективным специалистом. А ведь пройдет еще десяток лет, появятся новые методы. Как их совмещать между собой, с другими технологиями? По нашей системе - легко.

Сама система позволяет всегда быть в тренде, среди первых. Быть теми, кто использует лучшее. А клиенты коучей - это чемпионы. Им нужно побеждать. А побеждают они в конкуренции. Если ты со своими клиентами работаешь передовыми методами, то они побеждают тех, с кем работают непередовыми методами))

В Школе Коучей мы обучаем 4 модальностям (методам):
  1. Классический коучинг - хорошо работает в бизнесе
  2. НЛП - хорошо работает в проектном подходе, во всем, что касается целей и будущего
  3. ЕМДР - помогает в работе с сильной тревожностью, раной, которая возникает как препятствие. ЕМДР позволяет работать с очень сильными тяжелыми постравматическими расстройствами, при этом не вскрывая и не терапевтируя клиента. Этот метод убирает стресс.
  4. Генеративный коучинг - метод следующего поколения, позволяет работать с будущим и прошлым одновременно. Раньше коучи работали только с будущим. Психологи - только с прошлым. Не было метода, который позволял бы работать и с тем, и с тем.

Объясню, почему важно уметь работать с прошлым и будущим одновременно, на 3 примерах моих клиентов. Это важно.
Он так боялся, что создал самоисполняющееся провальное пророчество
Моему клиенту предложили очень большой контракт - с крупной, серьезной суммой. Раньше он в подобных проектах не участвовал. Он очень хотел принять контракт, но у него возникали внутри сомнения.

Когда на сессии мы начали с ним работать, выяснилось, что его цель - контракт и команда, т.е. будущее. В противовес есть прошлое - детский опыт, где он взялся за ответственное дело и накосячил.

Теперь, каждый раз, когда он думает о контракте, он летит в прошлое и включает стратегию избегания. Он откладывает и откладывает решение, ничего не делает. Уже эти действия ведут его к провалу. Это словно самоисполняющееся пророчество. И как вытащить клиента из ситуации, не работая с прошлым и будущим одновременно?
Налоговая, которая доводила до побега
Клиенту нужно сдать важный отчет в налоговые органы другой страны. Он откладывал этот отчет 2 месяца и довел работу практически до критической точки.

На сессии обнаружилось, что 10 лет назад он взялся за проект, не по его вине сделали ошибку, а эта ошибка всплыла на проверке. Его уволили да еще и сделали публично виноватым. И здесь, как ни ресурсируй будущим, все равно возникает болезненное прошлое и включается стратегия избегания.
Как перестать есть булочки с помощью коучинга?
Клиент с РПП - он покупал булочки, нес их домой и там съедал очень быстро, пока никто не видит. Клиент пришел ко мне с запросом - как не есть сладкое.

В работе всплыла ситуация, когда в 3 года он стоял на кухне и ел пирожок, и вдруг его увидела мама и начала кричать “Хватит есть!” У него сформировалась привычка - успеть съесть за 5 минут как можно больше пирожков, булочек, “пока мама не заметила”. И как тут не работать с прошлым?

Интересно, какие результаты они получили? Смотри:

  • в истории с РПП клиент больше не переедает сладкое.
  • в истории с отчетом клиент сдал документы за 3 недели до срока, да, ему пришлось потрудиться, но зато очень доволен, ведь до этого он 3 месяца не мог начать
  • в истории с контрактом клиент нанял команду заранее, перестал избегать, создал факторы успеха, проект сейчас в реализации, клиент чувствует себя расслабленным.

Генеративный коучинг позволяет работать с прошлым безболезненно. Препятствие становится частью цели. Когда я начал работать в генеративном коучинге, эффективность сессий выросла в 3-4-5 раз!

Так что секрет идеального коучинга - в полимодальности и использование передовых технологий. На данный момент самая передовая технология - генеративная.

Что думаешь об этих историях? Можешь поделиться мнением - напиши прямо в бот! Я с интересом прочитаю твое сообщение) возвращайся в бот, там я скоро расскажу еще один секрет коучинга, который не нагуглишь. А если ты уже готов проверить, подходит ли тебе профессия коуча, то записывайся на собеседование со мной.

Вернуться в бот
Записаться на собеседование